27.08.2022  - Sommer der Berufsbildung – Jeden Tag die Zukunft gestalten. - Klimawandel, Energiewende, Verkehrswende – diese großen Themen beschäftigen momentan die gesamte Gesellschaft. Die jungen Generationen machen seit Monaten darauf aufmerksam, dass es nicht einfach weitergehen kann wie bisher. Auf der anderen Seite ist ständig zu hören, dass der Umbau der Energieversorgung, des Verkehrswesens und des Ressourcenverbrauchs noch schneller vonstattengehen muss. Dabei mittendrin: Das Handwerk.

„Unsere Betriebe sind diejenigen, die die Energiewende in den eigenen vier Wänden der Menschen umsetzen“, macht Johannes Ullrich, Präsident der Handwerkskammer Freiburg, deutlich. „Wir bauen und sanieren energieeffiziente Häuser und Wohnungen. Wir ersetzen die alte Heizung. Wir installieren die Wärmepumpe und die Solaranlage. Wir sorgen für das Smart Home – und somit für Einsparpotenziale. Wir reparieren und warten die Hybrid- und Elektrofahrzeuge, die Pedelecs und die Lastenräder. Wir bieten regionale und nachhaltige Lebensmittel und Produkte.“ Das Handwerk sorge dafür, dass die Gesellschaft passend für die Zukunft aufgestellt wird. „Wir wollen die angedachten Ziele und die notwendigen Maßnahmen schnell und mit hoher Qualität umsetzen“, sagt Ullrich. „Was uns dazu aber oft fehlt: Das passende Personal!“

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Die Perspektiven für die Saarwirtschaft haben sich im August weiter eingetrübt. Das signalisieren die Meldungen der Unternehmen zu ihrer aktuellen Lage und zu den Erwartungen für die kommenden Monate. Ursächlich für die abermalige Verschlechterung sind weiter steigende Geschäftsrisiken, insbesondere mit Blick auf die Energieversorgungssicherheit sowie die fortbestehenden Material- und Personalengpässe. Hinzu kommt die anhaltende Inflation, die die unternehmerischen Kalkulationen erheblich erschwert. Zwar hat sich das Stimmungsbild in Teilen der Saarindustrie im August leicht aufgehellt. Dies kann jedoch den deutlichen Dämpfer im Handel nicht kompensieren, der im Ergebnis zu weiteren Rücksetzern bei den IHK-Konjunkturindikatoren führt. So gab der Lageindikator um 2,5 Punkte gegenüber dem Vormonat auf jetzt 30,1 Zähler nach. Damit liegt er nach der zwischenzeitlichen Frühjahrsbelebung nun wieder auf dem Niveau des Januars, der ganz im Zeichen des Omikrons-Schocks stand. Der IHK-Erwartungsindikator fiel um weitere 2,4 Punkte auf minus 14,9 Zähler und ist damit nur noch knapp drei Punkte von seinem Allzeittief im April 2020 entfernt. „Der Saarwirtschaft steht ein hartes Winterhalbjahr bevor. Gegenwärtig profitiert die Industrie noch von vergleichsweise hohen Auftragsbeständen, doch die Produktionsleistung dürfte im weiteren Jahresverlauf vor dem Hintergrund schwacher Investitionstätigkeit abflauen. Auch vom Konsum sind keine Impulse zu erwarten, da die Sparpolster aus der Corona-Zeit angesichts hoher Energiekosten bei vielen Haushalten abgeschmolzen sind. Alles in allem muss damit gerechnet werden, dass der Saarwirtschaft einmal mehr ein schwaches Jahresergebnis droht.“ So kommentierte IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Frank Thomé die Ergebnisse der August-Umfrage der IHK Saarland, an der sich rund 300 Unternehmen mit gut 100.000 Beschäftigten beteiligten.

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27.08.2022 - Wirtschaftskammern fordern Initiative für fachkräftefreundlichen Nahverkehr - Ticket-Tarife an neue Arbeitswelt anpassen. - Die Landeshauptstädte Mainz und Wiesbaden sollten die Chance nutzen, sich als Vorreiterregion für einheitliche und flexible Tarife im öffentlichen Nahverkehr zu positionieren – und damit auch ein starkes Zeichen im Wettbewerb um Unternehmen und Fachkräfte setzen. Das fordern die Industrie- und Handelskammern sowie die Handwerkskammern in Mainz und Wiesbaden. Mit Blick auf das Auslaufen des 9-Euro-Tickets Ende August und die Diskussion um die Abschaffung des ÖPNV-Tarif-Dschungels in Deutschland sollten die beiden Landeshauptstädte ihre geografische Nähe und die bisherige Zusammenarbeit ihrer Verkehrsverbünde als Basis nutzen, um einfache, flexible und digitale Angebote zu schnüren und die Tarifgebiete rechts und links des Rheins weiter in die Region auszudehnen. Schließlich ist die Möglichkeit, sich einfach und schnell in einer Region zu bewegen, ein entscheidendes Kriterium für Fachkräfte, sich dort anzusiedeln, so die Wirtschaftskammern der beiden Landeshauptstädte.

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24.08.2022 - Trotz Plus an Meister-Abschlüssen im Kammergebiet Mannheim fehlt es an qualifizierten Arbeitskräften - 518 Handwerkerinnen und Handwerker aus dem Rhein-Neckar-Odenwald-Gebiet haben im Jahr 2021 den Meistertitel erworben. So viele wie seit 2014 nicht mehr. Damals registrierte die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald 554 bestandene Meisterprüfungen. Vor der Pandemie, 2019, waren es 470, im Jahr der Novellierung der Handwerksordnung, 2020, nur noch 421. Und obwohl das vergangene Jahr ein deutliches Plus aufweist, täuscht die auf den ersten Blick positive Bilanz. Denn global betrachtet fehlt es im Handwerk an allen Ecken und Enden an Fachkräften – gerade mit der höchstmöglichen Qualifikation. Auch im Gebiet der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald ist das nicht anders. - Nach einer aktuellen Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung des Instituts der deutschen Wirtschaft nimmt die Zahl der dringend benötigten qualifizierten Handwerkerinnen und Handwerker nach wie vor zu. Unternehmen haben demzufolge große Schwierigkeiten, offene Meisterstellen zu besetzen.

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