VhU-Konzept „Für ein langes und durchgehendes Erwerbsleben“ -  Gesundheit und Qualifikation stärken. - „Viele ältere Arbeitnehmer sind mit ihrer Erfahrung wertvolle Fachkräfte, die von ihren Unternehmen gerne über das Renteneintrittsalter hinaus beschäftigt werden und die auch selbst häufig länger arbeiten wollen. Deshalb können sie helfen, den Fachkräftemangel abzumildern“, sagte Roland Walter, Vorsitzender des VhU-Fachbeirats Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik und geschäftsführender Gesellschafter von Walter Verpackungen Offenbach. Erfreulicherweise ist das durchschnittliche Renteneintrittsalter seit dem Jahr 2000 bereits um eineinhalb Jahre auf heute über 64 Jahre gestiegen.

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Pollert: „Arbeitgeber engagieren sich erfolgreich für Gesundheit ihrer Arbeitnehmer“ -  Reha-Träger müssen besser zusammenarbeiten. - „Unverzichtbare Voraussetzung für ein langes und durchgehendes Erwerbsleben ist die Gesundheit. Hierfür engagieren sich die Unternehmen erfolgreich: Die Zahl der Arbeitsunfälle ist in den letzten 25 Jahren um mehr als die Hälfte zurückgegangen. Aber viele Unternehmen tun noch mehr und bieten freiwillig betriebliche Gesundheitsförderung an. Zuletzt haben die Arbeitgeber deutschlandweit über eine Milliarde Euro pro Jahr für Prävention und Gesundheitsschutz ausgegeben.

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Pollert: „Es gibt zahlreiche Jobchancen für Langzeitarbeitslose. Deshalb brauchen wir keinen sozialen Arbeitsmarkt!“ - Die Zahl der Arbeitslosen in Hessen ist im April 2018 um 3.137 auf rund 157.860 gefallen. „Auch dank der Hartz-Reformen ist die Zahl der Langzeitarbeitslosen in Hessen seit 2005 um 25.000 auf rund 60.000 zurückgegangen. Im gleichen Zeitraum stieg die Zahl der sozialversichert Beschäftigten um 500.000 auf 2,5 Millionen. Der hessische Arbeitsmarkt bietet Chancen für alle, auch für Langzeitarbeitslose.

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Großer Andrang beim 7. IHK-Exportforum Rheinland-Pfalz/Saarland - Anlässlich des heute in der Congresshalle stattfindenden 7. IHK-Exportforums Rheinland-Pfalz/Saarland sprach sich IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Heino Klingen in seiner Begrüßung erneut für den weltweiten Abbau von Handelsbarrieren aus: „Anfang Mai stehen gleich zwei historische Entscheidungen an. Zum einen denkt die britische Premierministerin Theresa May offenbar darüber nach, Großbritannien in der Zollunion zu halten. Das wäre ganz im Sinne der saarländischen Wirtschaft, für die Großbritannien einer der wichtigsten Handelspartner ist.

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Die aktuelle Ausbildungsstatistik des Bundesverbandes Druck und Medien (bvdm) zeugt von der hohen Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen, die sich den Widrigkeiten der demografischen Entwicklung widersetzen. Bei der Zahl der Ausbildungsverträge in der Druck- und Medienwirtschaft wurde das Vorjahresniveau mit einem leichten Plus von 0,21 Prozent gehalten. Die Ausbildungszahl im Beruf Mediengestalter verzeichnet demnach ein leichtes Plus von 0,96 Prozent. Die Neuabschlüsse belaufen sich auf 3.056 Verträge (2016: 3.027).

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Handwerk geht optimistisch ins neue Quartal. - Handwerkskammer unterstützt Betriebe bei Digitalisierung und Fachkräftesicherung. - Die Konjunktur im Bezirk der Handwerkskammer Mannheim  Rhein-Neckar-Odenwald mit ihren mehr als 12.400 Mitgliedsbetrieben hat im ersten Quartal 2018 eine kleine Verschnaufpause eingelegt. Bei der Vorstellung der aktuellen Zahlen fasste Kammerpräsident Alois Jöst zusammen: „Nicht mehr ganz so strahlend wie im Vorjahr, aber immer noch gut“. Denn laut der Frühjahrsumfrage von Ende März ist die Mehrheit der Betriebe (52,6 Prozent) nach wie vor mit der Geschäftslage zufrieden, so Jöst weiter. „Der Geschäftslageindex aus positiven und negativen Bewertungen gab mit 13,2 Zählern von 46,9 Punkten im ersten Quartal 2017 allerdings auf aktuell  33,7 Punkten nach“, so Jöst. „Aber das ist für das Handwerk der Region verkraftbar“, ist er sich sicher.

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