10. September 2021 - Deutschland und Schweiz erkennen Berufsabschluss im Gebäudereiniger-Handwerk gegenseitig an. - Seit Anfang September ist das Abkommen zwischen Deutschland und der Schweiz über die gegenseitige Feststellung der Gleichwertigkeit von beruflichen Abschlüssen offiziell in Kraft. Zu den insgesamt 171 dreijährigen Ausbildungsberufen, die künftig gegenseitig anerkannt werden, gehört auch das Gebäudereiniger-Handwerk. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) hatte den Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) vorab um Zustimmung gebeten.

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31.08.2021  - VhU zu den Arbeitsmarktzahlen im August 2021 in Hessen - Die Arbeitslosigkeit ist im August von rund 176.600 auf 177.500 trotz Urlaubszeit nur leicht gestiegen. Der Arbeitsmarkt ist damit in anhaltend schwierigen Zeiten weiter auf Erholungskurs. „Über 3 Milliarden Euro Kurzarbeitergeld in Hessen, über 38 Milliarden Euro bundesweit hat die Betriebe und den Arbeitsmarkt in der Corona-Krise entscheidend stabilisiert. Neben einem Zuschuss aus dem Bundeshaushalt hat die Bundesagentur für Arbeit dafür vor allem ihre Reserven von 26 Milliarden Euro weitgehend leergeräumt. Diese Rücklage muss allmählich wieder aufgefüllt werden, damit die Arbeitslosenversicherung für künftige Krisen finanziell handlungsfähig wird. Deshalb sollte die Politik nach der Bundestagswahl keine Ausweitungen beim Arbeitslosengeld beschließen“, erklärte Dirk Pollert, Hauptgeschäftsführer der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e. V.

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01.09.2021 - Heute beginnen 16.336 junge Menschen ihre Ausbildung im baden-württembergischen Handwerk. Das sind 169 Ausbildungsplätze mehr als 2020, und damit gibt es im Handwerk wieder ein Plus im Vergleich zum Vorjahr. Auch die Lücke zum Vor-Corona-Jahr 2019 ist kleiner geworden. Gleichzeitig sind noch 3.550 Ausbildungsstellen unbesetzt. „Wir wünschen allen neuen Auszubildenden einen guten Start und freuen uns, dass sie sich für eine berufliche Zukunft im Handwerk entschieden haben. Unsere Betriebe haben in diesem Jahr enorm viel dafür getan, Auszubildende zu gewinnen – trotz der nach wie vor kaum existierenden Berufsorientierungsangebote in Schulen und auf Messen. Die Zahlen belegen dies eindrucksvoll. Gegenüber 2020 wächst die Zahl der Azubis wieder. Angesichts des Bewerberrückgangs ist das ein Riesenerfolg. Auch der Lehrstellenrückgang zum Vorkrisenjahr 2019 ist kontinuierlich kleiner geworden“, so Landeshandwerkspräsident Rainer Reichhold.

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„Berufswünsche“ wie Influencer, Immobilienkaufmann oder Manager sind bei jungen Menschen hoch im Kurs. Doch so richtig handfest sind die Vorstellungen über den beruflichen Alltag nicht. Dabei gibt es eine Vielzahl an Handwerksberufen, in denen man die eigene Karriere deutlich klarer und strukturierter angehen kann, um am Ende seine eigene berufliche Laufbahn zu gestalten. Wer in der Phase der Berufsorientierung an die eigene Zukunft denkt, sollte niemals das Handwerk kategorisch ausschließen. Viele junge Menschen haben hier ein nicht mehr zeitgemäßes Bild von vielen Berufen. Denn wer an die gesellschaftlichen und klimatischen Herausforderungen denkt, sollte sich schnell klar darüber werden, dass Berufe im Elektro- und Baubereich oder auch in der Klimatechnik durchaus zukunftssicher sind. Aber auch der Trend, einen anderen Blick auf Lebensmittel zu werfen, spielt Berufen wie dem Bäcker, Fleischer oder auch Konditor in die Hände.

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01.09.2021 - „Anstrengungen haben sich gelohnt“ -  Zum heutigen 1. September startet das neue Ausbildungsjahr offiziell. Bislang wurden diesmal 2152 neue Ausbildungsverträge im südbadischen Handwerk geschlossen, wie die Handwerkskammer Freiburg berichtet. Damit liegen die Zahlen zum Beginn des Ausbildungsjahres gleichauf mit dem Vorjahr. Im Vergleichsmonat 2020 lag die Zahl der neu abgeschlossenen Lehrverträge bei 2150. „Unsere Betriebe haben in diesen schwierigen Zeiten viele Anstrengungen unternommen, um ihre Ausbildungsleistung konstant zu halten. Diese Anstrengungen haben sich gelohnt“, resümiert Kammerpräsident Johannes Ullrich. Um wieder auf das Vor-Corona-Niveau zu gelangen, müssten von der Politik allerdings weiterhin zielgenaue Unterstützungsangebote angeboten werden, die auch bei den Betrieben ankommen. „Die erweiterte Ausbildungsprämie war ein wichtiger Baustein, der allerdings alleine langfristig nicht ausreichen wird“, merkt Ullrich an. Fehlende Berufsorientierungsmaßnahmen und Unterrichtsausfälle hätten viele bildungstechnische Löcher gerissen, die geflickt werden müssten. „Generell muss die duale Ausbildung noch präsenter bei der Berufswahl werden.“

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Das Gebäudereiniger-Handwerk spielt seit Ausbruch der Pandemie eine wichtige Rolle im Kampf gegen die Eindämmung von Corona. Viele Beschäftigte übernehmen seitdem durch ihre Tätigkeiten persönlich Verantwortung für Sauberkeit und Hygiene - in Schulen, Pflegeheimen, Büros oder Kliniken. Zur Eigenverantwortung, aber auch zur Verantwortung im Sinne der Gesellschaft gehört es, sich impfen zu lassen bzw. sich zumindest intensiv zu informieren. Um diese Botschaft zu unterstreichen, hat sich der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) heute mit einem Impfaufruf an seine Mitgliedsunternehmen gewandt. In insgesamt neun Sprache (Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Türkisch, Arabisch, Polnisch, Russisch, Kroatisch) versucht der Verband, Überzeugungsarbeit in die Branche hinein zu leisten.

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