IAB-Betriebspanel in Bayern 2017 - Arbeitsministerin Schreyer: „Ergebnisse der Betriebsbefragung 2017 bestätigen positive Entwicklungen bei Beschäftigung, hohe Übernamequoten nach Ausbildung, aber noch Bedarf an mehr Weiterbildung. -  Bayerns Arbeitsministerin Kerstin Schreyer zur Veröffentlichung des IAB-Betriebspanels 2017 des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB): „Die Ergebnisse unserer jährlichen Betriebsbefragung bestätigen den überdurchschnittlichen Anstieg der Beschäftigtenzahlen in Bayern. So ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Bayern seit dem Jahr 2000 um 16,9 Prozent gestiegen – in Westdeutschland dagegen nur um 12,5 Prozent. Auch Ausbildungsabsolventen haben glänzende Perspektiven. So haben 72 Prozent der bayerischen Ausbildungsbetriebe 2017 ihre Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis übernommen. Im Jahr 2016 waren dies noch 64 Prozent.“

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Aus Bildungsgewinnerinnen keine Karriereverliererinnen machen - Frauenministerin Schreyer: „Wir brauchen einen umfassenden Wandel in unserer Gesellschaft – noch immer gibt es zu wenige Frauen in den Führungsetagen!“ Bayerns Frauenministerin Kerstin Schreyer erklärte heute in München: „Frauen müssen sichtbarer werden. Das gilt für die Führungsetagen der Unternehmen, der Wissenschaft, für Parteien, die Politik und auch für die Medien. Denn noch immer sind Frauen häufig auf überholte Rollenbilder reduziert. Gerade erfolgreiche weibliche Vorbilder fehlen allzu oft. Wir brauchen deshalb einen umfassenden Wandel in unserer Gesellschaft, denn noch immer gibt es zu wenige Frauen in den Führungsetagen.“

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Das Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung setzt sich fort und die Arbeitskräftenachfrage der Unternehmen pendelt sich auf einem sehr hohen Niveau ein.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg. - Arbeitslosigkeit, Unterbeschäftigung und Erwerbslosigkeit Im Zuge der sich fortsetzenden Herbstbelebung ist die Arbeitslosigkeit von September auf Oktober um 53.000 auf 2.204.000 gesunken. Bereinigt um die saisonalen Einflüsse wird für den Oktober ein Rückgang um 11.000 im Vergleich zum Vormonat errechnet. Gegenüber dem Vorjahr waren 185.000 weniger Menschen arbeitslos gemeldet.

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Duale betriebliche Ausbildung ist nur im deutschsprachigen Ausland bekannt und erscheint für junge ausländische Menschen häufig nicht attraktiv. Zudem sind für eine erfolgreiche Absolvierung umfassende Deutschsprachkennt- nisse erforderlich und die Möglichkeiten zur Ausbildungsplatzsuche aus dem Ausland heraus faktisch beschränkt.  - Verwaltungsrat und Vorstand legen Vorschläge zur Vereinfachung der gezielten Erwerbsmigration vor. Die BA hat in den vergangenen Jahren bereits vielfältige Erfahrungen in der Gewinnung und Vermittlung von ausländischen Fachkräften gesammelt, zum Beispiel im Projekt „Triple Win“ zur Gewinnung von Pflegekräften aus Drittstaaten. Diese Expertise bringt sie nun in die Diskussion um ein „Fachkräfteeinwanderungsgesetz“ und dessen Umsetzung ein.

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Familienministerin Schreyer: „Langzeitarbeitslose Familien in der Stadt Hof erhalten professionelle sozialpädagogische Unterstützung“ - Ist ein Familienteil lange Zeit arbeitslos, sind davon alle Angehörigen betroffen: der Partner ebenso wie die Kinder. Bayern nimmt deshalb nicht nur die Arbeitsmarktchancen von Langzeitarbeitslosen in den Blick, sondern stellt in ausgewählten Regionen auch den Partnern und den Kindern zusätzliche sozialpädagogische Begleitung an die Seite. Bayerns Familienministerin Kerstin Schreyer: „Bei Langzeitarbeitslosigkeit reicht es oft nicht aus, nur die Betroffenen selbst zu unterstützen. Die ganze Familie muss in den Fokus rücken, vor allem die Kinder. Ihnen bieten wir Perspektiven.

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„Der Familienpakt Bayern wächst weiter – Airbus Defence and Space ist jetzt mit an Bord“-  Bayerns Arbeitsministerin Kerstin Schreyer hat die Airbus Defence and Space GmbH als neues Mitglied im Familienpakt Bayern begrüßt. Bei der Übergabe der neuen Plakette ‚Familienpakt‘ an Chantal Jonscher, Corporate Secretary von Airbus Defence and Space, sagte sie: „Ich freue mich, dass der Familienpakt Bayern mit Airbus ein weiteres, sehr prominentes Mitglied gewonnen hat. Hier wird bereits seit langem eine familienfreundliche Unternehmenskultur gepflegt. Deshalb bin ich überzeugt, dass Airbus dem Familienpakt Bayern viele wertvolle Impulse geben kann.“

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